热门小说《上班族》由纳川所编写的都市小说类小说，主角上班族，书中主要讲述了：钟哥说：“你等着，他再叫我钟教授，我就让他下不了台！我非到他办公室门口，吆喝他不可。”果不其然，在几个星期之后，钟哥也抓住机会，红着脸，闹到了秦副总编办公室，手指着秦总编，一副要兴师问罪的样子。老实人...
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首先，所谓的“兵选将”，是根本就不存在的。报社的总编和副总编，都是地委组织部任命的，报社员工就是再不满意，也一点办法没有，兵从根本上，就没有任何可以挑选将的权力。就是报社的那些中层领导，那些科长、主任什么的，也都是宣传部下文的，都是上级认命的，堂堂的科级干部，人家的位子都是固若金汤一样，不是哪个小兵不喜欢，就可以拿掉的。
既然选将不可能，那当小兵的，就只有一个投靠的权利了。换句话说，你只能有选择哪个当自己的主子的权利。不是给甲科长打工，当奴仆，就是给乙科长当奴仆，要不然你只有下岗，被组合掉，成为所谓的待岗培训、以观后效那种人，丢尽了脸面。
你选人家，投靠人家，人家不高兴，就有不要你的权力了。随便找个借口，就把你打发了。换句话是说，从今往后，要像从前一样，和科长吵架，不听领导指挥，这样的事情就是给你一个胆子，你也不敢了。领导已经有了随时开掉员工的权力，而员工，只是一个待宰杀的绵羊，什么时候收拾你，怎么收拾你，都是人家当官的说了算。
长此以往，报社的员工心理就会更加异化，变成一只只服服帖帖的绵羊、奴才，看着领导的眼色说话，小心翼翼的，伺候着大大小小的主子。群众的权力荡然无存，而领导却不知不觉的，以改革的名义，掌握了玩弄员工、收拾员工的生杀大权，让你一点办法也没有，有一肚子苦水，也说不出。这个世道，怎么都成了这样子。
可以估计的前景是，越改革，当官的越受益。利益受损的还是老百姓，尊严丧失的还是老百姓。
果不其然，第一月的薪酬兑现后，王志远看到，收入差距开始拉大了，科级、处级的补贴明显增加了一大块，而普通员工，只是一点点提高。一把手林总编的工资加补贴，超过了王志远的两倍。这样的情况，也是第一次出现。同是一个人，按部就班的工作，人家的收入就等于你几个人。
看来当官的就是舒服，也不用干什么活，开开会，讲讲话，有什么精神传达传达，吃吃喝喝，就算完成了艰苦卓绝的工作，就应该拿到高出一般人许多的报酬。底下的员工还不能反抗，还不能有什么不满，否则就有失掉饭碗的危险。这样的制度设计，这样的社会价值观，王志远觉得，一定是什么地方出了问题，况且病的不轻，才出现了这样的结果。
又过了一个星期，中层领导的位子确定下来了，只是做了小范围的调整，广告部的主任动了，换了林总编喜欢的人，准备大大加强广告部的力量，多为报社挣钱。郝哥的社交能力也得到了新总编的认可，他被任命为广告部的副主任，调出了副刊部。
王志远观察了一下，从总体上看，这次变动还是相当保守的，只是简单的调整了一些位子，萝卜还就是那几个萝卜，坑还是那几个坑。原来的科长、主任们，还都是科长、主任，级别没变，只是一部分人员的位置变了。