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吕经理坐在我们几个人的最前面,身边还有两名男同事,俞子轩小声问姚蓝蓝姐那几个是谁。姚蓝蓝小声的说道,我们部门总共有5个人,吕经理是总负责、我和你负责文案工作,另外那两个专门负责设计的,一个叫顾军、一个叫何发奎,说完姚蓝蓝小声的把俞子轩介绍给了另两位同事认识。
俞子轩注意到会议的人数差不多到齐了,估计会议也马上开始了,俞子轩把手机掏出来,打开了录音功能,万一到时候记录的时候漏掉什么重要的内容。
随着沈总的一声干咳,会议开始了。。。。。。!
“各位同仁,我们今天开一次月度会议,主要事项是围绕下个月季度的销售量,我这两天也看了关于各个部门报上来的销售报表,这样销售部的两位经理先各自汇报下本部门的销售情况,这样,老规矩,一分部先来。
吕经理先跟大家简单的说了些客套话,然后说到了重点,俞子轩边听边记,从吕经理的讲话中,大概了解了策划一分部上个季度的销售情况还是不错的,准备在这个季度,把公司的设计理念打入西部地区,具体怎么实施,吕经理一带而过,这种“机密”的商业策划,当然不会在这种场合讲出来,也只会单独跟沈总汇报。
吕经理汇报完之后,轮到销售部二分部的孙经理开讲。
孙经理年纪看上去才四十有余,文质彬彬,说话谈吐方面也温柔尔雅。不过说到本部门的情况,喝!不得了,那是侃侃而谈,足足讲了20分钟,才结束。
见两位销售经理讲完之后,人事部那位矮矮胖胖的女经理也就讲了一些最近公司的运作,以及一些公司的后勤保障,包括最近新进入一些新人。三位经理讲完之后,副总经理李总开始发言:简单的不能再简单,就说了一些销售方面的事情。大意就是虽然我们是设计公司,但是要是没有销售人员的努力,你们设计部吃什么啊。
不过通过李副总的说话的表情和语气,俞子轩觉得这位李副总不是一般人,而且城府很深。
几位负责人都汇报之后,沈总端起桌上的紫砂壶喝了一口水,说道:“我还是希望大家在以后的工作中,一定要尽职,虽说公司给各位的压力也很大,特别是销售人员,但是我希望压力也是动力,你们销售额高,那么你们所得收益就高,我希望在下个季度销售额中,销售部在以往的基础上再提高3个百分点。再者就是,设计部你们也不要辜负销售人员的期望,对待每一次的设计方案,都要严加考虑。”
“我听人事部讲,最近新招进一名员工是吧,我要说的是,你虽然现在的工作是文案,但是你要是做好,那么一样可以去做销售。”
确实是的,文案工作繁琐,工资有低,销售呢,每月保守工资是3000,就算你一个月什么也没有干,工资都比自己的高,更何况你有业绩。