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当陈一凡看到柳家树献宝一样递上来田歌的简历,听着柳家树对田歌赞不绝口的介绍,他已经认定公司捡到宝了。天上掉下一个田妹妹!
千军易得,一将难求,田歌是综合条件满分的第一选择,只是不知道面谈能否成功?无论如何,想办法拿下,此等人才必须为大江科技所用!
关于如何说服田歌加盟,陈一凡和柳家树展开了激烈的讨论。求贤若渴啊!
说服田歌来到大江科技面谈的,是颜又米一句话,“这家公司是个奇迹,核心创始人有五位,个个年轻精干,股份也差不多,居然能团结一致到现在,目前势头很猛,大概能创造江州科技界的神话。你不妨去见证奇迹。”
到了陈一凡办公室,田歌认为她见到了第一个奇迹。堂堂当红炸子鸡陈一凡总裁的办公室极其简陋,两张普通的工位桌拼在一起就成了他的大班桌,还有一张椭圆形木制会议桌,一个铁皮书架,陈设简单。不知情的人还以为这是普通的部门经理办公室呢。办公室的亮点在于那一盆紫色蝴蝶兰,无声地提醒来宾,它的主人其实品味不凡。
“田歌,田园牧歌,名字很好听,过耳难忘。”陈一凡赞道。
“谢谢陈总。因为家父有农耕情结,我出生时,全家在祖父家的农场暂居,盛世繁华下一幅耕读之家的悠然南山之惬意,家父有感而发,就叫我田歌。”田歌微笑回答。
“英语,文案,演讲,茶艺,生活美学,样样精通,了不起。是否想过要有更大的舞台?”
“没想过。我只听从自己的内心,是否愿意去做。去掌握这些美好的技能时,我也没有想过,学好文武艺,货与帝王家。陈总见笑,我说的是真话。”
“我有一个问题在思考,你看看是否方便给建议?”
“陈总,您说。”
“公司五周年仪式,如何实现效应最大化?”
“一点不成熟的想法,供您参考。写给新闻媒体的通稿,适合参考李斯《谏逐客书》,有大局无小我,目标读者其实只有一个(核心政治决策者);员工方面,适合具象的纪念册,名字和照片永远和公司载体刻印在一起,给员工一种参与感和自豪感;客户方面,适合抽奖感恩,集合重点客户前往云南三百年树龄的原始茶山采茶,给客户尊容感和资源稀缺感。”
陈一凡已经心花怒放。棋逢对手将遇良才的幸福感把他包围了。
田歌不应该作为新人来面试,应该作为高级人才被引进。她的品貌、见识和修为足以列为稀缺人才。
陈一凡爱才,他的心里,已经把田歌作为合作小伙伴来看待了,平等而尊重。
“你对我的办公室有何评价或建议?”陈一凡很想知道田歌的看法。
“关键在于度。过度的谦虚等于骄傲。在一定范围内,这个办公室可以无声地告知主人的安静,朴素,让利,通达,并收获智慧之人的赞赏。在面对大范围人群的时候,陈总的办公室最好同步升级会更顺畅,免得陈总费口舌之劳。因为能看懂陈总格局的人在少数,而陈总繁忙,没必要在这个不关键的环节徒生烦恼。我信口胡说,相信陈总不会介意。”田歌淡定地表达看法。