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这个话题掠过不提,有个同事说:“我有点想不明白,像我们这种没编制的,就算这次下乡销售成绩拿个第一,也不能违规提成副主任,为什么还要让我们也参加啊。”
有人说:“领导有领导的安排,虽说不能提副主任,说不准能把编制给解决了呢。”
小张说:“我觉得这事没那么简单,如果真能解决编制的问题,领导为什么不在会上说,况且我也没编制,为什么把我派到常哥手下当助手?这不是剥夺了我争编制的权利么,常哥,你说是不是?”
常世光说:“我从不揣测领导的意图。”
对下属来说领导意图是做好具体工作的前提,也是工作的方向。所以这话常世光说的就有点装了。
小张也不以为意,问陈岩:“陈哥,你说呢?”
陈岩没有装,也没有打官腔,而是实话实说:“领导这种安排我也挺好奇,暂时想不明白。”
小张说:“我听小道消息说,刘局可能也要离开畜牧局,准备高升了,所以我觉得他是想在离开把各方面业绩做漂亮些。”
常世光很敏感的说:“不会吧,小道消息不能信。”
有人立刻接话说:“常哥,在咱们这种单位,小道消息比大道消息准,副主任的事不就很准么。”
这话说的很对,特别是在企事业单位人事任免这方面,小道消息往往特别的准。
小道消息往往比大道消息准,主要是因为小道消息来源的途径单一,起源基本都是从领导和决策者口中传出来的。
比如说,领导开完研究储备干部的会,大领导说为了稳定大局,一定要保守秘密。但大领导为了显示自己对将要被提拔人的关心爱护,让对方领情,就会第一时间告诉当事人。
当事人知道了这样的消息,自然会很激动,很兴奋,也会在第一时间告诉自己的妻子,或最好的朋友,与他们一起分享自己的喜悦,并嘱咐千万别说出去。而妻子会告诉自己的家人,朋友也会告诉自己最好的朋友,也都嘱咐不要传出去,依此类推,小道消息就这样传播出来了,且非常准确。
常世光问小张:“你是从哪里听到孙局要高升的小道消息的?”
小张说:“我有一个亲戚在组织部,听亲戚说的。”
听到“组织部”三个字,陈岩立刻想到了杜莎莎。
有同事调笑说:“你有亲戚在组织部,怎么不去个更好的单位,来什么畜牧局啊。”
小张笑着说:“当然是畜牧局清闲啊。”
陈岩猜测,小张有亲戚在组织部这事,十有八九是他胡诌的,或者即便有亲戚也是八竿子打不着的远房亲戚。
陈岩笑着说:“小道消息这种事,就像穿丁字裤放屁,兜不住。响屁不臭还好点,臭屁不响也将就,可要是又臭又响的连环屁,站在旁边的面人可就难受了。”
看似陈岩是在插科打诨,实则是在揶揄常世光,不过一般人听不出来。